»Evidentiranje delovnega časa je bilo v igri že kar nekaj časa.«
»Evidentiranje izrabe delovnega časa je ključno za zagotavljanje učinkovitega nadzora nad spoštovanjem zakonodaje, ki ureja delovni čas, odmore in počitke.«
»Obstajajo dejavnosti, kjer je težko evidentirati delovni čas. Gre za ljudi, ki so na terenu, v gostinstvu, na splošno tam, kjer je delovno mesto bolj aktivno, fleksibilno.«
»Vztrajamo pri tem, da bi moral imeti delodajalec možnost izbire, torej bodisi elektronsko bodisi ročno evidentiranje delovnega časa.«
»Bistveno je, da se evidentiranje delovnega časa vodi pravilno, pa naj gre za elektronsko ali ročno evidentiranje.«
»Trenutni zakon o evidencah na področju dela in socialne varnosti že predvideva, da morajo delodajalci za delavce dnevno voditi evidenco ur, in sicer tako, da napišejo, koliko ur so delavci ta dan delali. S spremembo pa predlagamo le to, da se v to evidenco dnevno zapišeta čas prihoda, čas odhoda, in koliko časa je trajala malica.«
»Profesorji imajo predavanja dopoldne, popoldne, popravljajo izpite zvečer. In vse to bo potem v takem primeru zelo težko dokazovati z evidencami, kako si opravljal osem ur delovnega časa. Drugi problem je, da je veliko našega dela na terenu ali na drugih institucijah, in tudi v tem primeru bo zelo težko izpolnjevati te evidence.«
»Najprej uvedeš žigosanje za vse, razen za peščico, potem ustanoviš delovno skupino, ki bo študirala, kako to žigosanje debirokratizirati.«
»To pa je ob dejstvu, da naj bi sam postopek evidentiranja zgolj ključnih osebnih podatkov tujcev trajal približno pet minut, zanemarljivo malo časa, ki bi lahko bil namenjen obravnavi tudi njihovih osebnih okoliščin.«
»To je očitno kršenje vseh določil delovne zakonodaje okoli počitkov, delovnega časa, odmorov.«
Kliknite povezavo za prikaz izjav v želenem obdobju